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企业网站的SEO效果为什么总做不好

时间:2019-02-08   文章来源:马海祥博客   访问次数:

“做了SEO推广,效果不理想,得不到老板不认可”。为什么我的SEO排名做到首页,老板还不认可呢?为什么通过我的推广,流量还不错,上级还说我做的不好呢?这是很多中小型企业SEO人员,在开展SEO时常遇到的问题。

企业网站的SEO效果为什么总做不好-马海祥博客

大家要先明白一个问题,我们做SEO、做营销推广,是从自己角度出发的,只是把自己这块做好了。但老板认为推广就是要流量,要客户,要赚钱,赚钱要给员工发工资,这是老板思维。我招你来,就需要给我赚钱的,你排名在第一位,你流量多,我不关心,我只关心,你给我带来多少咨询,带来多少销量。很多中小型企业都是这样的思维,不要说老板不懂你的心。

我之前做SEO的时候,也是这样认为的,但发现自己定位错了,当时把自己定位成为了技术,不是营销人员,营销人员类似与传统的销售人员,公司开发客户的重要渠道。网络营销中SEO人员、推广人员,都属于营销人员,目的也是为了提升公司知名度,扩大产品曝光量,增加产品销量。现在绝大部分企业,都是靠网上销售产品,所以,营销人员非常重要,推广效果不好,赚不到钱,结果公司收益不佳,损失的还是自己。

1、搜索市场导致

很多人说,百度一直在打击SEO,导致排名不好,进而效果不好,这是片面的。近两年搜索市场竞争激烈,百度不得不改进算法,目的是提升自己的搜索体验,为用户提供更优质的内容。如果你还停留在以前的老思维,转载,更新点无价值的文章,站内体验差,那就out了。

百度会通过数据检测用户在你网站的行为指标,进而融入到算法中,对你的网站进行排序。这也是导致每天网站排名总是变化的原因。大家不要奇怪,百度要生存,只能这样做。

2、行业竞争导致

某些行业竞争激烈,搜索结果页8个竞价位。很多人就会说,让SEO的网站还怎么活,即使把SEO优化到第一位,点击量已经很少了,这个是现实。

我们没法去改变这个游戏规则,但我们可以改变我们自己的心态。如果你能够把百度首页看做有20个竞价位置,你排在第十一位,至少也能带来流量,这样就能省去很多竞价费用了。

还有,你不优化,对手肯定会优化,只要搜索引擎在,就会有SEO存在,只是竞争更加激烈。关键我们是否能把已有用户留住,把已有用户转化为客户。流量不在多,关键在于转化效果。

3、网站自身因素

很多SEO人员抱怨,自己把关键词做到了百度首页,但网站体验太差,产品没有优势,没有卖点,无法提升让用户信任的元素,没有一些体现自己企业很权威的证书,甚至网站打开后,像个山寨站,这样的网站,流量来了,转化率也肯定低。

网站自身质量也是SEO效果不好的重要因素,也是营销人员忽略掉的一点。如果能够把现有的流量,转化为客户,老板也会非常认可你,但这个需要公司上下的通力配合,大力支持才行。你也需要对网站、对产品提出自己的见解,而不只是做SEO优化这块(具体可查看马海祥博客《企业网站内容该如何具备营销性》的相关介绍)。

4、外包模式的优化策略

在10个外包公司中,可能有5个做SEO都是纯粹的发外链,另外3个做一下最容易做的产品词的优化,还有最后2个是按照客户要求的关键字来做SEO排名的。

但是最终的结果只有两种:第一种,将客户要求的关键字做到位,而不惜牺牲全站的权重,都集中到某个词上去。第二种,做不相关的关键词。

举个例子来看,之前做了一个旅游类型的网站,核心词排名一个没有,外包公司为其做了一些低竞争的:线路优化,花钱做没有指数的线路优化,价值在哪里呢?原因很简单:外包公司更容易解决(具体可查看马海祥博客《外包SEO优化项目的生命周期》的相关介绍)。

5、关键词没排名没流量

这也是现在很多人判断SEO没效果的因素,如果一个网站没有排名没有流量,那么这个网站的SEO优化工作可以说是没有任何效果,关键词的排名可以算是判断优化工作是否做到位的条件。

网站的结构是影响SEO的关键,不要看很多排在首页的网站设计部怎么样,但是它的网站结构绝对是非常合理的,网站结构一般是树状图,从左到右从上到下依次排放重要内容,同时还要看关键词的筛选是否合理,如果选择了过于冷门的关键词,那么能带来的流量就寥寥无几,如果选择了热度比较高的关键词,竞争难度大不说,用户搜索的精准性也大打折扣了,具体如何去选择关键词,在这里就不做过多说明了,可以结合下拉框、相关搜索、长尾关键词挖掘工具等(具体可查看马海祥博客《如何组合和挖掘长尾关键词》的相关介绍)。

6、关键词有排名却没有流量

很多人把关键词做上去,却发现带来的流量微乎其微,更别说能为企业带来订单了,而造成这样的结果大多是关键词的筛选不到位,尤其是很多企业老板,本身对SEO优化技术不是很了解,却来插手关键词的筛选工作,导致竞争大的关键词排名做不上去,竞争小的关键词做上首页又没有流量的结果,当然也不能一味怪企业老板,老板作为企业的群龙之首,帮忙做SEO的工作说明对推广的重视,只能怪SEO优化人员无法用专业的语术去说服老板。

通过分析,大家发现这个不仅是SEO的问题,而是公司层面的问题,公司是否对营销有深入的理解,是否对营销通力的支持。产品部门、推广部门、技术部门、客服部门都对转化有至关重要的影响。

另一方面,大家要明白,主动的向公司提建议,发表个人意见,让公司明白这不仅仅是一个人的工作,不仅是SEOer的事情,需要共同努力来把营销做好,卖更多的产品,最后公司赚的多,自己的钱包也鼓了,这才能共赢!

马海祥博客点评:

SEO是一项实施周期长、见效慢的工作,绝不是立竿见影就能做出效果的,由于各大搜索引擎都在提升搜索体验,搜索引擎排名算法越来越智能,所以SEO越来越难做出效果是必然的。

一个网站健全的SEO优化,不仅要发外链,更要长期的对站内进行优化跟进,如关键词的纠正、内链的部署、结构的处理、用户体验的升级,都会直接影响到网站最终的成长效果。

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